WAS WIR TUN
Schulten als Arbeitgeber
Die Orientierung auf Menschen hat es uns ermöglicht, großes zu leisten. Das gilt nicht nur für unsere Kunden sondern besonders für unsere Mitarbeiter. Ohne sie können wir unsere Aufgaben nicht erfüllen!
Mensch Schulten!
Die Firma Schulten wurde vor 115 Jahren in Remscheid gegründet und ist noch heute dort. Durch diese tiefen Wurzeln liegt uns unsere schöne Region, ihre Natur und die hier lebenden Menschen, von denen viele unsere Mitarbeiter sind, sehr am Herzen. Deswegen wollen wir Partner sein. Für die Natur, damit unsere Region lebenswert bleibt. Für unsere Mitarbeiter als sozialer Arbeitgeber. Und für jeden unserer Kunden. Wir setzen auf langfristige Beziehungen und zuvorkommende Qualität und sind erst zufrieden, wenn Sie zufrieden sind.
30 Tage bezahlter Urlaub
Wir bezahlen pünktlich
Wir zahlen tariflich
Wir bieten Aufstiegschancen
Wir schulen qualifiziert
Wir wissen, wie wichtig es ist, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu erholen und ihre Batterien wieder aufzuladen. Deshalb bieten wir allen unseren Mitarbeitern 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr an. Wir glauben, dass dies ein wichtiger Bestandteil der Work-Life-Balance ist und dazu beiträgt, dass unsere Mitarbeiter gesund und motiviert bleiben. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern auch flexible Arbeitszeiten, damit sie ihre Arbeit mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können.
Bei uns wird Pünktlichkeit großgeschrieben – nicht nur bei der Reinigung, sondern auch bei der Bezahlung unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Mitarbeitern immer pünktlich und zuverlässig ihr Gehalt auszahlen. Wir wissen, wie wichtig es ist, dass unsere Mitarbeiter ihr hart verdientes Geld rechtzeitig und ohne Verzögerung erhalten, und deshalb stellen wir sicher, dass die Gehälter immer fristgerecht ausgezahlt werden.
Wir zahlen unseren Mitarbeitern tarifliche Gehälter. Das bedeutet, dass wir uns an die Vorgaben und Empfehlungen der Tarifverträge der Gebäudereinigung halten und unsere Mitarbeiter somit faire Löhne und Gehälter erhalten. Durch tarifliche Gehälter schaffen wir eine transparente Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern.
Wir bieten unseren Mitarbeitern bei uns im Unternehmen vielfältige berufliche Aufstiegschancen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns nicht nur wohl und geschätzt fühlen, sondern auch ihre Karriere voranbringen können. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsgespräche, damit sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Auch die Übernahme von Führungspositionen ist bei uns möglich. Wir sind davon überzeugt, dass eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung für den Erfolg unseres Unternehmens unerlässlich ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von den vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten, die wir ihnen bieten und können sich auf eine langfristige und erfolgreiche Karriere bei uns freuen.
Wir legen großen Wert auf eine qualifizierte Schulung unserer Mitarbeiter. Durch regelmäßige Schulungen und Trainings stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand der Reinigungstechnologie sind und unser hoher Qualitätsstandard gewahrt bleibt. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und vertiefen. Denn nur so können wir unseren Kunden eine optimale Reinigungsleistung bieten. Unsere Mitarbeiter können sich auf eine qualifizierte Schulung und Fortbildung bei uns im Unternehmen verlassen und haben so beste Voraussetzungen, um sich beruflich zu entwickeln.